Verfalldatum — Unternehmenskultur 
– Warum von alten Gewohnheiten trennen und wie ?  

Es erwartet Sie ein spannendes und emotionales Seminar

Viele Unternehmen arbeiten heute noch mit Managementpraktiken aus den '90er - der Rationalisierungskultur - und sind überzeugt, das passt auch noch im 21. Jahrhundert. Es ist Zeit loszulassen. Sich von alten Gewohnheiten trennen unter Wertschätzung von dem, was langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte über Jahre aufgebaut haben. Es ist die Anpassung an neue Gegebenheiten, nicht die Zerstörung. 
 
Seien Sie mutig und setzen sich in den „Driver Seat“. Die Veränderung der Unternehmenskultur kommt, ob Sie es wollen oder nicht. Es werden die Menschen sein mit ihren veränderten Wertvorstellungen, ihre neue „Denke“ und Einstellung, die die Kultur von innen heraus beeinflussen.
Oberflächlichkeit, unterbrechen oder aufgeben auf halber Strecke, wenn Schwierigkeiten auftreten wird die Aufbruchstimmung mit einem Schlag vernichten. Die Reaktion der Mitarbeiter: Zynismus und Frustration. 
 
In unserem Seminar zeigen wir Ihnen Logik und Methodik einer Kulturveränderung. Wie Sie von A nach B kommen und sprechen über die größten Herausforderungen in diesem Prozess. Aber auch über die operative Umsetzung.