Die Analyse

Angewendet wird ein wissenschaftlich validierter Fragenbogen. Mehrfach eingesetzt für internationale Forschungsprojekte.   

Der Fragebogen besteht aus drei Teilen. 

Teil I

Werteprinzipien

Teil I enthält eine Reihe von unterschiedlichen Werteprinzipien, die für eine erfolgreiche und zielorientierte Zusammenarbeit in jeder Organisation von Relevanz sind.

Die Teilnehmer werden gebeten die Fragen aus zwei Perspektiven zu bewerten.

•    

Einmal wie wichtig dieses Werteprinzip für ihn selbst ist und 

•    

zum anderen wie wichtig, aus seiner Sicht, dieses Element für die Organisation ist.

Teil II

Organizational Effectiveness

 In diesem Teil des Fragebogens bewerten die Mitarbeiter ihre persönlichen Verhaltensweisen und Einstellungen, bei ihrer täglichen Arbeit.

Teil III

Demographische Daten

Standardmäßig werden demographische Daten wie: 

•    Geschlecht
•    Alter
•    Region
•    Standort
•    Abteilung

abgefragt und ausgewertet. 

Weitere Kriterien z.B. Funktion etc. je nach Zielsetzung sind möglich 

Das Analyse Tool

Das Analyse Tool kann auf allen gängigen Systemen Formaten und Gerätschaften genutzt werden

DIE AUSWERTUNG

Standardergebnisse sind im System online abrufbar. 
Für eine zielgerichtete Analyse bezüglich der Effektivität der Organisation empfehlen wir unsere professionellen Auswertungen, die wir Ihnen mit Handlungsempfehlungen präsentieren.

1.       Aufzeigen von Wertedifferenzen   

2. Auswertungen Effektive Organisation 

Erkennen Sie das Potential zur Verbesserung der Effektivität Ihres Unternehmens